国民健康保険の傷病手当て

傷病手当てと聞くと、一般的には社会保険特有の保障制度というイメージがあるんですが、実は国保でも一部の地域で受給される場合があるんです。

この不景気ですから、もらえる物は何でももらっておきましょう。

支給対象にならないのは、市町村の国保です。在職中の労働者が支給対象であることは、健康保険の場合と一緒です。

国保と一番違っていおる点は支給額です。健康保険の場合は、標準報酬額の3分の２でしたが、国保は6割ですので、だいぶ金額は少ないですね。

ですが、なかなか正社員になれず、社会保険にも加入していないようなアルバイト・パートの身分では、それでもありがたいです。

さらに、国保の場合の支給は、在職中の発病なら支給対象になるし、たとえその間に退職になったとしても保障は継続されるので、この点でも安心して療養できます。

ただし退職直後に発病した場合は、当然支給はされません。

支給期間が1年半のみであること、療養中であるあるために休職せざるを得ない日数が3日以上あれば、4日目に支給される事、その間に一切給料の支給が無いことや、療養に入る前に給与として手当てが支給されている場合に、その差額が支給される点など、厚生年金との共通点は多数有ります。

国保ならではの要件として注目してほしいのは、年金受給者に関しての条件ですが、受給されている金額との差額で支給されます。

傷病手当支給を定めている国保の組合に加入している事が基本条件になりますから、自分が加入している国保が傷病手当支給制度を持っているかどうかを確認しておきましょう。

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