傷病手当て金支給申請書の書き方

健康保険による傷病手当てを受給するには、申請書を提出しなければなりません。

この書類に不備があると認定されませんので、注意深く記入していく事が大事です。

もしも書き方に不安があるようなら、手数料はかかりますが社会労務士に代筆してもらう方法もあります。

抜け落ちる事もなく確実な書類提出ができます。

では、おさらいの意味もこめて保険制度をふり返ってみましょう。

健康保険の傷病手当てとは、就労者が傷病による療養生活を余儀なくされたことにより、企業からの十分な給料を受給できなくなった時に、標準報酬日額を基準に支給されます。

全額支給されるわけではないのですが、生活が困窮していくなかで、労働者の生活が少しでも不安のないものになるよう施行された制度ですので、当然の権利としてぜひ利用してほしい給付制度です。

傷病手当ての対象は被保険者とその家族なので、一分の地域を除いて国保は対象外となります。

条件として、療養中は、勤務先からの給与がまったくたたれているか、十分な支給額を満たしていない勤労者とその家族に限ります。

善良な雇用主が親切心からでしょう、給与と同額になるように傷病手当てと給与の差額分を支給してくれる人がいますが、その差額分だけ支給額の調整をかけられてしまい、せっかくの親切が水の泡となってしまいます。気をつけましょう。

こうした健康保険の傷病手当てを受給するための手順を書いておきます。

１社会保険事務所か健康保険組合で申請用紙をもらってきます。
２必要事故を記入
３会社に提出。事務で確認したうえで、会社から社会保険事務所に提出以上で申請完了です。

申請用紙は自分で社会保険事務所からもらってこなければいけませんが、提出は会社であり、社会保険事務所への提出も会社がしてくれますので、間違わないでくださいね。

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